审计促进县级公立医院奖励性绩效工资进一步规范

作者:邝庆萍 日期:2019/6/12 来源:本站原创 点击:79 

近年来,禄丰县审计局分别对禄丰县第一人民医院、第二人民医院等医疗机构进行了审计。在审计过程中发现其奖励性绩效工资发放均不同程度存在问题。针对审计发现的奖励性绩效工资发放方面存在的普遍性问题,禄丰县审计局将该情况专题上报县人民政府,建议县人民政府责成县人社局、县卫计局结合各医院医疗收入情况,研究出台更为科学、合理的奖励考核机制,进一步规范全县公立医院奖励性绩效工资的发放。2019年5月4日,禄丰县人民政府办公室印发了《禄丰县县级公立医院奖励性绩效工资实施办法(试行)》(禄政办通〔2019]〕8号),该办法坚持激励与约束、能力与收入相结合的原则,结合深化医药卫生体制改革,积极探索县级公立医院绩效工资总量核定办法,明确在实现公立医院国有资产保值增值、上年度收支有结余的前提下,奖励性工资总量按公立医院上一年度医疗收入的25%予以核实,建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度。该管理办法的实施,将进一步规范禄丰县级公立医院奖励性绩效工资的发放,也使审计“审帮促”的作用得到充分发挥。

共0条评论

已关闭

CopyRight © 2016-2020 主办:楚雄州审计局 All Right Reserved.站访问量:1354258

通信地址:楚雄市团结路186号楚雄彝族自治州审计局 联系电话:0878-3019233

技术支持:楚雄州点击网络技术服务有限公司 电话:0878-8980358

ICP备案:滇ICP备16008578号-1    【网站地图】

滇公网安备 53230102000299号